当事務所が選ばれる理由

【その1】貴社が「良い会社」になるためのコンサルティングが中心です。
業績が伸びている会社様の共通点として、労務管理がしっかりされていることが挙げられます。
逆に労務管理をおざなりにすれば、どこかでその代償を払わなければなりません。
貴社の益々の発展・業績向上のためには人事労務のマネジメントが必要です。
Attraction(採用)、Motivation(やる気)、Retention(退職遺留)につながるマネジメントを当事務所はコンサルティングを通じて
ご提供します。
【その2】すべての案件を社会保険労務士が対応します。
事務所によっては、社労士資格を持たない担当者が担当する場合もありますが、
当事務所はすべての案件について有資格者が対応します。
よって迅速で的確なアドバイスが可能です。

【その3】ITに強い社労士事務所です。
現在の事務処理において、ITは不可欠です。
当事務所は「Freee」や「ジョブカン」の認定アドバイザーでもあります。
電子申請からシステム導入まで、事務効率化のご支援が当事務所なら可能です。

【その4】実務に強い社労士事務所です。
専門家からアドバイスをもらっても、具体的に何をしたらよいかわからないということがありませんでしょうか。
当事務所は、貴社の課題に対して、法律をそのままお伝えするのではなく、
貴社の立場に立った具体的なActionをご提案させて頂きます。
これは、経験豊富な当事務所であるからこそ、可能なサービスであると自負しております。
【その5】データはすべてクラウド上で管理しています。
お預かりしている情報はもとより、事務所のすべての情報は、クラウド上で管理しております。
また、日次でバックアップを取得しており、万が一のデータ削除にも対応しております。

【その6】個人情報保護体制が堅牢です。
当事務所は、社会保険労務士のプライバシーマークとも呼ばれるSRPⅡの認定取得事業所です。
お客様に安心して委託して頂けるよう情報管理体制を整備しております。

【その7】賠償責任保険に加入しています。
お客様に安心してご利用いただくために、社会保険労務士賠償責任保険(東京海上日動火災保険株式会社)
および個人情報保護保険(東京海上日動火災保険株式会社)に加入しています。

当事務所の主要サービスとその効果

「人事業務フルパッケージサービス」 による ノンコア業務の外部化コア業務への集中

「労務システムの導入コンサルティング 」による業務再構築生産性向上

「経営労務診断(ホワイト企業認定)」 による 優秀な人材の確保採用費削減

「助成金コンサルティング(申請代行)」による 労務環境整備資金繰り改善