顧問サービス

「顧問社労士」を
ご存知ですか？

顧問社労士とは、企業と顧問契約を結び、労働、社会保険などの
専門的な業務について、社会保険や給与計算の代行やコンサルティングを行う
貴社専属のパートーナー社労士のことを言います。
最近、顧問社労士をご契約される企業さまが増えております。

  • 自社に合った具体的なアドバイスが欲しい
  • 社員教育や離職防止の相談にのって欲しい
  • 社会保険や給与計算の代行を
    して欲しい
  • 就業規則を見直す際のアドバイスが欲しい
  • 顧問社労士がいる安心を
    手に入れたい

上記のようなお悩みおまかせください。
貴社のパートナーとして
最良のご提案をいたします。

Serviceサービス内容

  • 定期「訪問」相談
  • メール、電話、オンライン相談無料
  • 36協定届作成・提出
  • 雇用契約書　内容確認
  • 就業規則法改正対応
  • 貴社に有益な厳選された人事労務情報の提供
  • 総務・人事様式無料提供
  • 貴社専用オンラインストレージ
    (ファイル保管サービス)
  • 社会保険手続き
    (労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)★
  • 給与計算(Web勤怠、Web明細提供)★
  • 就業規則作成★
  • 人事評価制度導入★
  • 助成金代行申請★
  • オプションサポートを特別価格でご提供
  • 他士業との連携による総合サポート 等
  • ★オプション業務

顧問サービス導入6つのメリット

企業様の声

思い切って顧問社労士をお願いしてみて、社長の私自身が本業に集中できるようになりました。思っていた以上に、労務管理に時間を使っていたようです。会社を大きくしていく上で、いい決断でした。
社保手続や給与計算の仕事が煩雑になり、顧問社労士を依頼。賃金制度なども再構築し、社員のモチベーションアップにもつながりました。客観視してくれるプロの重要性を感じています。
人事労働や人材育成においてのメリットはもちろんですが、一番驚いたのが、顧問社労士がいることでお取引先さまからの紹介で契約が決まったことです。「ヒト」に投資する会社として、信頼を得られています。
優秀な人材の確保、離職防止のために顧問社労士としてお願いしています。そこでの成果だけでなく、普段なかなか社員には話せない経営者としての相談にものってくださり、とても心強いです。