取り扱い業務
業務一覧
![顧問サービス(顧問社労士)](../img/service/icon01.png)
顧問サービス(顧問社労士)
最近はインターネットでいろいろな事が調べられるようになりましたが、情報が正しくなかったり、古かったり、特殊な事例だったりとする場合があります。特に人事労務分野においては、私たちが見た時に「?」となる情報が散見されます。
当事務所では、貴社にマッチした最新の情報にて、貴社の労務整備のご支援をいたします。
なお、本サービスをご契約の会社様は、貴社のホームページ等に当事務所を顧問社労士として記載することができます。
これは採用力アップや取引先様の信頼向上等に繋がります。
![人事業務フルパッケージサービス](../img/service/icon02.png)
人事業務フルパッケージ
サービス
給与計算は外部に委託しているが、給与計算以外の様々な人事労務業務が社内に残り、あまり工数が減っていないというお話をよく伺います。
当事務所は、社会保険手続、給与計算に加え、勤怠集計から、振込データの作成、会計データの作成、マイナンバー管理、有給管理、住民税異動手続、従業員マスタ登録変更等々、あらゆる人事業務を貴社の代わりに行います。
これによって、経営者様や人事担当者様が担っていたほぼすべての業務から解放され、営業等の主要業務にその力を振り向けることができます。
![人事労務システム導入コンサルティング](../img/service/icon03.png)
人事労務システム
導入コンサルティング
勤怠管理や給与明細の配布、年末調整等をまだ紙に頼って運用されていませんか?
最近はクラウドを利用することによって、安価に大きな負担無く導入できるシステムが増えてきました。
システム(IT)を活用することにより、業務効率化、生産性向上、そして業績向上を期待することができます。
当事務所は、現状分析・把握から、システム選定、システム導入、システム運用まで、まるで社内の担当者のように貴社に寄り添いながら、効果の実現を徹底的にサポートいたします。
![就業規則・賃金規程等の作成・変更](../img/service/icon04.png)
就業規則・賃金規程等の
作成・変更
就業規則は、従業員の皆さんが、自信と誇りを持って仕事に励むための働きやすい職場づくりの基礎となるものです。
規律ある職場こそが、会社と従業員の夢を実現できる場となります。
従業員の皆さんが「夢」や「やる気」を持って「いきいき」と働けば、業績も向上します。
また、就業規則はリスクマネジメントという側面もあり、ある時は会社を守ってくれます。
業績向上・永続的発展のために、就業規則の作成・変更を検討してみては如何でしょうか。
![人事評価制度導入](../img/service/icon05.png)
人事評価制度導入
数人から数十人の会社様でも人事評価制度を導入するケースが、近年、急激に増えています。
人事評価制度は、社員のモチベーションの向上はもとより、退職防止や人財育成にも効果を発揮します。
また、採用時に評価制度のある会社様は、他社と差別化ができます。
当事務所であれば、コストも運用もライトな人事評価制度の導入が可能です。是非、この機会にご検討ください。
![助成金診断・申請](../img/service/icon06.png)
助成金診断・申請
厚生労働省の雇用関係助成金を中心にご提案します。
助成金は、返済不要・使途自由・現金入金であり、キャッシュフロー改善にも繋がります。
また、助成金は、貴社がホワイト企業となることを、強力に後押しをしてくれます。
進め方のアドバイスや必要な手続き等は、当事務所が行いますのでご安心ください。
![採用支援](../img/service/icon07.png)
採用支援
優秀な人材を確保するための「求人票の見直し」「応募専用HP作成支援」「面接立会」等を行います。
入社後のオリエンテーション、従業員研修もご要望に応じて対応いたします。
経営の3要素の一つである「人」についてのプロである当事務所にどうぞご期待ください。