就業規則・賃金規程等の作成・変更

就業規則は、従業員の皆さんが、自信と誇りを持って仕事に励むための働きやすい職場づくりの基礎となるものです。
規律ある職場こそが、会社と従業員の夢を実現できる場となります。

従業員の皆さんが「夢」や「やる気」を持って「いきいき」と働けば、業績も向上します。
また、就業規則はリスクマネジメントという側面もあり、ある時は会社を守ってくれます。

業績向上・永続的発展のために、就業規則の作成・変更を検討してみては如何でしょうか。

2019年02月04日